为发挥党外人士智力优势，浚县搭建三个平台，引导党外人士凝聚力量服务“三化”协调科学发展，展现了统一战线新风采。
一是搭建人才管理平台，使智力聚集。会同组织、人事、劳动、科技、教育、卫生等单位，分专业、职称、行业、区域等，建立了党外人才档案，分门别类地加以管理，并使其网络化、信息化，变笼统管理为分类管理，变分散管理为共享管理，变档案管理为动态管理，把党外人才有效的聚集起来，从而为有针对性地培养人才、推荐人才、使用人才奠定了良好的基础。
二是搭建人才优选平台，使智力突出。紧抓机遇及时选。以县、乡领导班子换届、届中调整、机构改革为契机，及时准备、积极推荐党外干部，保证党外领导干部配备到位。按照政策公开选。根据各乡镇、县直各部门各单位推荐人选的情况，对党外后备干部队伍进行调整补充，35名综合素质好、有发展前途的党外优秀人才充实到后备干部队伍当中。拓宽渠道广泛选。组织专人到基层单位和行业协会、中介组织等新社会阶层中，通过课题调研、召开座谈会、调查走访等形式，发现优秀人才，广泛物色人选。
三是搭建用人才使用平台，使智力发挥。建立健全了“党委出题、统战组织、政府采纳、部门落实”的工作机制，紧紧围绕全县经济社会发展中的重点、难点问题，开展了建言献策活动，为县委县政府了解民情、反映民意、集中民智提供科学决策依据。围绕全县重点工作开展主题调研活动。先后围绕着“县域经济发展、小微企业发展、新农村建设、建设平安和谐浚县”等主题，开展了建言献策活动。活动开展，一方面让党外人才发挥“智囊”作用，为全县经济社会发展“把脉开方”，贡献智慧和良策；另一方面也为党外人才提供锻炼提高的平台，增强了他们多方面的能力。几年来，共收到党外人士意见建议200余条，为县委政府决策提供了重要参考。
来源：鹤壁市浚县县委统战部 孙胜田
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