一是全面统筹，注重建立机制。县委高度重视党外人士工作，成立了县委书记任组长，县委常委、统战部长，县委常委、组织部长任副组长，组织部、宣传部、统战部、党校、台办、侨联等10家单位为成员单位的领导小组。统战部、组织部联合下发《浚县党外干部工作联席会议制度》的通知，建立联席会议制度。结合浚县实际建立健全重大工作通报协商制度、特约人员工作制度等，不断完善合作共事机制与监督管理机制。
二是紧抓源头，注重选好苗子。进一步扩大视野，及早着手，选好苗子，注意从无党派代表人士、人民团体、少数民族干部等方面选拔党外干部，重点培养，不断改善党外干部队伍结构，以适应新形势的需要，并积极探索从新的社会阶层中选拔优秀党外人才担任领导职务。每年组织党外人士开展专题调研、服务新农村建设系列活动，在活动中发现人才，不断调整充实党外后备干部队伍，确保30名左右的党外后备干部队伍规模。目前，浚县党外后备干部35名。
三是打好基础，注重培养教育。制定党外代表人士培养规划，建立了组织、统战部门联合培养高层次党外代表人士工作机制，构建了以政治引导为核心、以能力培养为重点的党外人士教育培训机制，定期选派党外中青年代表人士到社会主义学院进行学习，定期举办党外干部培训班，对党外科级干部和党外后备干部进行集中培训。
四是提供平台，注重推荐使用。通过人大、政协两会，提高党外人士参政议政能力，为他们的选拔使用，提供政治平台。在干部使用中，建立党外干部与党内干部同选拔，同使用，同管理的“三同”机制，坚持成熟一个、使用一个、安排一个，不断加大党外干部使用力度和任职范围。
五是抓好指导，注重管理服务。坚持按照“政治上一视同仁，工作上放手使用，生活上关心照顾”的工作方针，加强动态管理和跟踪指导。建立了党委领导与党外人士联谊交友制度。通过交友、谈心活动，及时了解党外干部的思想动态，并给予指导帮助。注重解决党外干部在工作上的问题与困难，积极为其创造良好条件，解除后顾之忧，构建合作共事的和谐环境。
来源：鹤壁市浚县县委统战部 孙胜田
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