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鹤壁市浚县采取四项措施做好少数民族干部的培养选拔工作
发布时间:2012-6-8 8:21:26
    浚县为了把少数民族干部培养选拔工作做好，采取理论武装、业务培训和到基层担任领导职务进行实践锻炼等措施，提高少数民族干部素质。一是实行少数民族干部档案库制度。对少数民族干部，逐一建立人事档案，并进行跟踪考察，使档案材料不断丰富更新；形成了股级、副科级、科级党外后备干部的梯次结构。二是在选拔和培养少数民族干部中坚持“四个延伸”。即向基层延伸、向知识分子延伸、向年轻干部延伸、向经济一线延伸，保证少数民族干部队伍的生机和活力。三是加大培养力度。对少数民族干部的培训坚持有计划地进行，采取集中学习和分散学习相结合的方法，坚持定期培训，并采取组织学习、挂职锻炼、驻村工作等方式加大培养力度。四是创造条件，为他们提供参加县委、县政府各种会议和中心组学习的机会。到目前为止，全县少数民族群众848人，安排少数民族副县级干部1人、副科级干部3人，有后备干部5人。
    来源：鹤壁市浚县县委统战部  孙胜田