鹤壁市浚县三措并举提升统战干部素质

    为进一步提高统战干部的统战意识和理论政策水平，加强党对统战工作的领导，深入推进新形势下统战工作，浚县统战部制定并实施三大措施，提升统战干部素质。
一是互学互比，增强学习动力。开展互学，建立统战工作交流学习制度，开展 “互看互学互比”活动，缩小工作差距；实行每周工作例会汇报制度，公开每周工作情况，营造你追我赶的工作氛围；采取走出去、请进来的方式，组织干部到先进县市区、爱国教育基地参观考察，学习先进统战工作经验，重温历史、重温革命精神；组织参加党校学习班，加强写作、宣传及礼仪学习，提升文明素养，开阔视野，发现差距，增强学习内动力。二是严格制度，促进工作力度。加强统战干部培训，详细制订统战干部年度培训工作计划，通过培训进一步强化基层统战工作职责；细化民族宗教、非公经济、侨台理论调研等统一战线领域工作考核指标，对重点工作建立台帐，设置专项工作奖，使工作态度由被动变为主动，增强统战干部敬业精神。三是拓宽平台，提高创新意识。以服务大局为前提，进一步推进村、社区统战工作站建设，纵向延伸统战工作平台。创造性开展助推发展、服务民生、构建和谐、情系黎阳等系列同心行活动，构建帮扶、引资引智、反哺社会、助推发展、服务民生、聚集人才等平台，横向拓宽统战工作面，提高统战工作创新意识，提升统战工作上档升级。

   来源：鹤壁市浚县县委统战部  孙胜田