鹤壁市浚县四制度加强对党外干部的跟踪管理

    为全面了解掌握浚县18名党外干部任职后的综合表现，帮助他们解决思想、工作、生活上存在的实际困难，促进他们健康成长，浚县统战部建立了四项制度，切实加强对党外干部的跟踪管理。
　　一是结对帮扶制度。指定所在单位党政“一把手”为帮扶责任人，针对党外干部到任时间短、对工作环境和工作业务等方面较为生疏的实际情况，建立结对帮扶制度，认真做好传、帮、带工作，使党外干部尽快实现角色转换,融入工作，发挥独特作用。
　　二是定期回访制度。到党外干部所在单位，每一个季度开展一次回访，进行个别谈话36次、走访调查干部职工54次，通过综合各方面的意见，对党外干部进行评价，得出党外干部的德、能、勤、绩、廉情况，及时反馈给党外干部本人，督促党外干部努力做好各项工作。
　　三是座谈交流制度。组织召开了4次党外干部座谈会，面对面听取党外干部的工作情况和心得体会，总结经验，查找不足，加强党外干部间相互交流，相互促进，对10名党外干部好的工作做法给予适当的肯定和表扬；对8名党外干部存在的问题，提出合理的意见和建议；对6名党外干部面临的工作困难，及时帮助解决。
　　四是教育培训制度。与组织部紧密配合，在县委党校组织1期党外干部培训班，同时选送6名优秀党外干部参加省市组织的各类培训学习，通过教育培训，着力增强党外干部的政治意识，提高领导艺术，增长知识、开拓视野。
    来源：浚县县委统战部