浚县工商联、县人力资源和社会保障局、县总工会为促进非公有制企业发展，推进企业产业结构调整和升级改造，采取有效措施，共同搞好企业用工服务。
一是动态管理空岗信息。进一步完善经常性、规范化的企业空岗调查和用工信息反馈工作制度，每月对企业的空岗情况进行一次走访调查，包括用工种类、数量、用工时间、技能要求等，分类登记，建立空岗信息台账。
二是扩大信息覆盖范围。根据企业空岗和用工需求及时发布用工信息。通过召开专题招聘会，职业介绍机构、广播电视、印发传单、农村广播等形式，不断扩大信息覆盖范围，提高信息传发速度。
三是强化职业技能培训。根据企业用工需求和员工技能要求，采取进厂培训、委托培训、岗前培训等多种形式进行有针对性的培训，并根据企业需要开展员工技能提升培训或转岗培训。
四是对企业提供贷款支持。对当年新招工人数达到三分之一以上的企业，为其提供200万元的小额贷款或贴息。
五是做好引才引智工作。每年7月份的第一周固定为“引才引智服务周”，根据企业对技能型、管理型人才的需求，加强和高校的联系，积极为企业引进高端人才。
六是加强政策落实。加强劳动就业、社会保障政策法规宣传，召开联席会议，依法推进企业工资集体协商制度的落实，逐步建立和完善企业职工薪酬支付、增长的工作制度，保护劳资双方的合法权益，构建和谐劳动关系，维护企业稳定发展。
来源：浚县县委统战部
|
